《创见》年会线下活动虽然已经结束，但年会的后半程还在继续。线下活动的分享，讨论，对话，其实给了我们更多的参考，让我们把对生活的思考与探索，继续深入下去，扩展开来。3月29日-4月13日期间，《创见》将继续播放第6集到第10集《创见-2017拾集》“真人秀”，并附上整理的线下版年会参与者与“主人公”的共鸣，敬请关注。
安安简介
对人本身充满好奇。在跨界到公益机构之前，一直在金融机构工作。目前在一家公益机构做人力资源总监。外表看上去比较文静和柔弱，内心和思想却有些波澜起伏。生活基本按部就班，工作中却不断跨界。人到中年却还有一颗少女心，3月18日还和00后一起看许嵩的现场演唱会，也算许嵩的歌迷吧。
A. 你与众不同的“跨越边界”的故事
A1：Boundary-Spanning Experience：
在过去1-2年的人生中，你经历过学业与事业，生活与家庭，人生志趣等方面比较大的“转变”吗？
尤其是实现某一种外在形式上的“跨界”经历，
比如，改换工作的行业，领域或城市，经历毕业、结婚、生子等人生重要阶段，有了新的习惯、爱好或获得新的成长、成就等等。
请与我们分享“你的跨界故事”。
如，在这段“跨越边界”的经历中所遭遇到的人生不曾有过的挑战，困惑与纠结等等……
当然也包括独特的欢愉，感触与收获。
在跨界到公益机构之前，一直在金融机构工作。
保险公司、资产管理公司、公募基金公司、私募地产基金公司，是金融不同细分行业的跨界；
大型国企、中美合资机构、民营企业，是不同体制的跨界。
从事过的岗位有战略规划、市场营销、法律合规、董秘、人力资源，岗位也很跨界。
从事时间最长的岗位是人力资源，从人事专员做到了HRVP。
从招聘到离职，从应届毕业生到公司董事长，每个人都有独特的故事，多元而丰富。
这种对人本身的好奇也让我的工作充满乐趣。
如果说之前的职业跨界是有计划、有准备的，最近的一次跨界却是人生一段意外的惊喜。
2015年底，我裸辞了。放弃了即将到手的丰厚奖金，想给自己3个月的Career Gap，想一想职业的下一站，同时也回四川老家陪陪八十多岁的老父亲。
春节前去复旦参加年度企业答谢活动的路上，中午在南京东路上与一美女拼桌吃饭，引来星巴克一个下午与公益机构创始人的畅谈。
之后又陆续发生了一系列偶然事件，我的Career Gap 就这样泡汤了。
在没有事先规划的情况下，我又跨界了，这次车道换到了公益行业。
从激情满满到理性思考，这一年多的跨界经历对于我来说，是一场实践学习的奇妙之旅，交了很多学费，收获也良多——了解了公益行业目前还处在初级发展阶段。
去年第一部行业大法——《慈善法》颁布实施，对这个行业的未来还是充满期待；
深切地体会到真正的公益人不忘初心、执着坚持的不易，理想很丰满，现实很骨干；
社会公益土壤的贫瘠，大众认知的肤浅，我在入行前认识也很肤浅，甚至是无知；
认识了一群可爱的公益人，真诚而善良，很少伪装，年龄、能力有巨大差异；
看到了社会的另一个竖切面，真实地感受到不同行业的差异性和丰富性。
A2：The Boundaries in Life and Self：
在你上述的跨界经历中，是否看到了社会中存在的边界？
如行业、职场，地域、人群之间的阻隔等等。
是否看到了自己生活中的边界？
如生活中被你分割的不同领域，包括家庭、工作、社群，你扮演的不同角色。
又是否看到了我们内心的边界？
比如，很难改变的认知模式，思维习惯，对人、对事某些方面的处理和沟通方式等等。
请你分享一下让你感触较深的曾经或正在面对的这些边界。
社会上的，自己生活中的，自己内心里的……
你是如何看待和跨越这些边界的？
你的跨界经历对你打开内心边界有什么重要影响？
你觉得自己在跨界过程中所打开的边界是什么？
还有哪些你看见的自己内心的边界是期待未来能继续打开的？
每个人的一生都在不停探索外在世界和内心世界。
在一次次认知、建立内外在边界，又一次次重新打开、突破边界的过程中成长。
我从金融行业跨界到公益机构的过程中既有融会贯通、相互交融、学习成长的喜乐；也有迎难而上的种种历练、承认自己知识盲区的坦荡。
这次跨界，因为接触了更丰富、多元的人群，再一次让我对人心与人性，加深了对于复杂和令人着迷的人本身进一步了解和学习的兴趣。
我又回到大学时痴迷于哲学和心理学的状态，开始系统学习心理咨询，想把工作中的沟通与辅导做得像心理咨询师一样专业。
B. 你对“打开边界” 的独特感悟
B1. Learning from boundary- Spanning and Opening：
在上述A1问题分享的故事中，当时支撑你完成边界跨越最大的动力来自哪里？
“跨界”的内在支持系统是如何构建的？
这段“边界跨越”的旅程中，给你最大启发和帮助的人或事是什么？
“跨界”的外在支持系统是如何构建的？
你觉得这样的打开并跨越边界的经历有什么样的独特意义，会推荐其他人同样尝试吗？
这么多年在不同行业、不同机构、不同岗位的跨界，主要源于自己对世界充满好奇心，对未知有不断探索的勇气。
放得下过去，不为过去所绊；开放地拥抱未来，不惧不确定的未来，这些是我打破边界的动力系统。
不同行业、不同岗位的边界其实没有那么难以逾越，相信人的潜能是无限的。
不管是工作中还是生活上，跨界就是勇于尝试。
同一家公司，不同年龄段的跨界；不同行业、不同公司的跨界。其实都可以做一些打开边界和突破的尝试。
每一次尝试带来的收获会增加自己的自信，也更让自己更勇敢。
什么时候、什么地方，去做怎样的跨界，没有操作指南也没有标准答案，有时候是水到渠成，有时候是柳暗花明，有时候又是峰回路转。
B2. Open the boundaries in our heart：
我们每个人所处的客观身心状态与生活境遇不尽相同。
每个人的思维认知模式，行为习惯，情绪情感表达方式也各具特色。
这也就同时意味着每个人都存在“局限性”，都有自己内心的“边界”。
有时候我们想守护自己价值观“底线”，有时候我们希望改掉一些坏习惯。
这都需要看见或打开自己内心的边界。
关于“打开我们内心的边界”这个话题，你最想与其他“创见者”分享的经验与感悟是？
越年轻越要打开与突破，年轻的时候应该多折腾多经历，按部就班对于年轻人来说太无趣了。
年轻的时候跨界也好，折腾也罢，机会成本小、成长空间大。
走过的每一条路都有不一样的风景，即使弯路，也有正道没有的野花或奇遇。
人生的长度可能不完全由自己控制，有一些意外我们无法预料。人生的宽度与深度则由个人对世界和自我的探索决定。
对外在世界与内心世界不同层面的一次次打开之后，你会发现开启人生的跨界会是非常美妙的旅程。
外在的跨界是术，内心的坚守是道。
坚守自己最纯粹的初心和做最真实的自己，听从内心的召唤，习心、养心、静心是一生的功课和修炼。
最后说说我的这个题目。当时脑子里出现的画面是：坐在飞机上，飞机的翅膀带着我去探索遥远的世界。
起飞后，起跑线一点点往后退、退、退，直到只看见地平线。
年会现场Q&A——
Q1：能否举例一下自己最大的跨界的那个点，剖析跨界的原因和为什么在那个时间点选择跨界？
A：每次跨界是因为对未知世界充满好奇。人生就是一场学习之旅，因为“就是想学”才有好奇心这最大的动力。
选在哪个时间点去跨界，这个问题就回到了我线下分享时提到的，我有一颗少女心。
我是一个感性的人，做决定时遵从自己的内心。
但是我选择以后，会从感性认识到理性思考，在学习过程中会丰富思考的多样性。
那个点是不是合适跨界，只有你知道。什么时间、什么地点需要你用心去体会，他人无法告诉你哪个点合适。
Q2：您是通过跨界的经历，逐渐认识到自己的边界，有想过3-5年之后自己会是个什么样的状态么？
A：我现在孕育了另一个跨界的想法。
我之前做了多年的人力资源，包括我到了公益行业见到了很多的人性和人心的丰富多彩，所以我已经开始系统学习心理学，想做心理咨询。
当然不一定是全职的，这是未来3-5年的第一个跨界。
另外的一个跨界，是因为儿子马上要出国读书，先生业马上也可能要到外地去工作，我自己可能会有一些改变，但时机还不成熟。
我喜欢看一些80-90岁还在突破和挑战自我的人物传记，一直在跨界的人。
人生有很多学习和变化，所以我觉得我会一直走在跨界的路途上。
Q3：来上海1年多，9个月的英语教师，也因为内心的动因，想从做英语的提分教育，转变为素养教育。当时不知道NGO和素养教育，碰巧我遇到了“真爱梦想”，当时正好处于跨界中，从老师到教育课程设计。包括小花老师也说，“慢炖”这个词，人生要到新环境中，与原来生活的裂变、心理的变化和边界的寻找。有没有嘉宾愿意分享一下慢炖中，难受或者有价值的跨界过程？
A：我非常能理解，这还不是能不能跨界的问题。现在社会变化太快，人心太焦虑，特别是在上海这个节奏很快的城市。
教育环境、教育改革、老师的要求、家长的需求等等，当你面对这么多群体，面对这么多纷繁变化的场域时，很多的不确定性和变化会让我们焦虑和急躁。
只有找到自己的内心，坚持心中的道，才会从容。否则你会每天都被外界牵扰，这可能就是修炼的过程和自我内心的历练吧，也是小花说的“慢炖”。
Q4：公益行业能否维持生活开销？
A：1. 看和哪个行业比。
公益行业的薪酬竞争力和金融、高科技或制药等行业的薪酬还是有差距的，但是我们也要看到传统的制造业，还有一些收入比公益机构低的行业。
2.每个人对经济承受度不同，需求也不一样。
公益行业是满足内心意义价值需求的，人在不同的阶段和不同心境下的需求不同。
钱、成长学习机会和自我价值实现都需要，不同年龄不同阶段，对于这些需求的优先程度会有所不同。
我们收入的确不高，但我们60多位员工也能在上海生活。
所以是看你内心现在最看重的是哪个部分？是想在这个行业学习成长？还是想在人生中多一部分给有意义的公益，体会不同的经历。
上海生活成本比较高，所以如果现在对钱的需求特别大的话，那是不建议来参与公益事业。
年会参与者共鸣——
· 保持好奇心；
· 尊重内心的选择，勇于探索和尝试；
2017创见年会速递
继2015年《创见》第一届年会“少有人走的路”与《创见》2016年第二届年会”直面人生与事业的不确定性” 之后，2017年第三届《创见》年会，我们依旧邀请了10位创见者们与大家分享和探讨本届年会的主题：打开我们内心的边界（Open the Boundary）。
边界是我们用来分类这个世界和定义自我的重要元素，因为有了边界，我们才得以区分事物之间的不同，区别我与他人之间的差异。同时，因为边界的存在，我们也可能变得固步自封，因循守旧，不愿意走出自己内心边界围绕的“舒适圈”。打开内心边界，与更多人交流，经历与体验新鲜事物，与不同的世界及多元的观念融通，有助于我们始终保持内在的活力和生命力。各种“跨越边界”的经历也成为我们打开内心边界的宝贵经验。
编辑 | 毛毛
图片 | 紫霞
校对 | 碔砆
排版 | 毛毛
—————-
欢迎与我们一起成为【生活的思想家】！阅读更多创见读书生活笔记，参与创见者俱乐部各类线上线下活动，请点击《创见》微信账号(C-sight)自定义菜 单，您可以了解：为何发起《创见》，发起者，创见者，志愿者；同学慧，石头村，百宝乡，1st JOB，长青树等各类俱乐部活动。也可以阅读《智识文集》《创见文集》《旧文曦思》《传承笔录》等读书生活笔记。点击自定义菜单中【完整目录】更可以查阅 各类历史文章与活动，也可以浏览www.csight.org，网页版的同步更新！欢迎创见者一起分享各类建议或意见到《创见》合作联系邮箱：csight@126.com
Csight 